香格里拉帘
首先谈谈为何现在世界喜好IT和金融 1、金融业擅杠杆，造成金融企业利润（扣减人力成本前）低； 2、IT业很多服务边际成本完全为0，造成IT企业利润（扣减人力成本前）低； 3、金融、IT业的核心生产资料是人，造成高端人才薪水分配占到于多； 4、全球化、技术变革造成实业与金融、IT业的收益差距更进一步被拉大； 5、金融、IT业具备配备资源的属性，取得超额报酬是合理的。而制造业可想而知，设备的成本过大，要在此基础上分摊人力资源成本。 IT业的边际成本远比一般实体要较低，一些情况下完全为0。 工厂多生产一颗螺丝钉，房地产企业多垫一栋房，这些都必须代价觉得的物料和人力。
就算规模生产和高科技设备效率再行低，也才对实际的投放。 可IT不一样：在一定的规模上，一个app服务500万人和服务600万人有可能成本没有差异，但收益却变高了（不考虑到所有行业都有的推展成本）。
传统服务业，单个人员能服务的客户一直是受限的，技术能带给的效益提高并不大。但IT业的技术发展则可以让单个程序师为千千万万的用户服务，这样生产效率就能获得很大的提升，从而提高企业利润。在相同技术水平下，IT企业已不具备相当大的成本优势，而随着技术的变革，他们快速增长的动力只不会把实体企业纳得更加近。 和一些传统实业比起，金融、IT企业的高端人才能必要建构出有极大的价值，因此利益分配的占比也更大。
制造业实体企业的雇员虽代价了很多希望，但必要建构的价值受限，必须和别的生产要素共享收益。 机械制造业是中国经济发展显然，为什么机械工程师赚却不多？ 以工程师为事例：一个通晓技术的工程师，固然为沦为专家代价了极大的希望，但在实际的工作中，他往往不能起着最重要起到，而不是主要起到。
比如修建一个水电厂，首先就不是一个工程师能搞定的，而是必须数个工程师团队，牵涉到有所不同领域。其次，光有技术指导也远远不够，还必须出售设备，施工修建等步骤。
一座水电厂的竣工，牵涉到了许多简单的环节，每个环节都无法说不最重要。所以对每个环节中的高端人才来说，能力再行强劲也无法分到大部分蛋糕。
而对金融业来说，比如做到巧合IPO：一两个得意的拉皮条人员夺下单子，再来一个业务小组搞定必须的文书工作，接着因应下销售团队把股票卖出去，扣减第三方机构的费用后千万级别的收益就拿回了。这其中牵涉到的人员总数往往只有数十人甚至十数人，还没什么机械设备的投放；在这种前提下，高端人才的收益大自然可以很高的。
IT也是某种程度的概念：一两个人或者一个小团队研发出有一个软件/网站/硬件的原型，通过更有市场注意力获得最初的收益和投资人投资，接着就能完备产品然后大规模推展，最后构建指数级的快速增长（在产品顺利的前提下）。 在整个价值建构的链条中，技术和创新是最重要的，生产产品/部署服务的工序往往被外包。苹果产品赚到了那么多钱，又有多少落在了富士康工人的口袋里？在许多IT业的财富传奇中，虽然也利用了类似于传统实业的大规模生产/部署服务的手段，但核心的产品/服务还是来自于高端人才的技术和创新，这是无法替代的，所以必定能分配到核心的利益。
全球化和科技进步减少了企业的雇用自由选择，从而巩固了许多实体经济中员工的议价能力，拉低了工资；与金融、IT业的高薪比起变得不人与自然。 很久以前，美国一个普通工人可以有很体面的收益。
美国有公会等为中低层人民谋求福利的机制，再加社会基本也更为富足，有能力缴纳比较便宜的人工费，所以即使在实体经济中当一颗螺丝钉也不会有不俗的收益。但全球化，第三次科技革命开始后，很多可以在国外做到或给机器做到，成本还更加较低的工作就被外包过来了。
这类的工作往往不会在美国消失，人们被迫去专门从事门槛更高的职业，也就是说劳动力的议价能力减少了。 大罢工在过去可以涨工资，现在则有可能必要被中国、东南亚的工人甚至机器人代替。
中国是全球化的受益者，再加过往对职工权益的维护也较强，所以还不太能体会到这点，但未来不会更加显著（比如总体收益增长速度上升）。 忽略地，因为金融、IT业的高收益人群本就无法被全球化和技术变革威胁；而全球化和技术变革又为金融和IT业带给了更大的市场，更高的效率，所以总的来说，这两个行业高端人才的工资水平是在快速增长的（只不过不光是这两个行业，在大趋势下，传统行业也在经历着两极分化）。 中国的机械，还必须时间溶解，不过正在较慢发展。
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